中共四川凯时官方网址集团有限责任公司委员会关于加强党员管理强化责任追究的通知

凯时官方网址集团 2022/04/27 0

中共四川凯时官方网址集团有限责任公司委员会

关于加强党员管理强化责任追究的通知

各党总支、党支部：
为进一步加强对党员职工的监督管理，统一思想，规范行为。挺纪在前，强化监督执纪问责，让“失责必问，问责必严”成为常态，根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规和公司规章制度，结合公司实际，按照从严管党治党要求，公司党委决定，进一步加强党员管理，强化责任追究。现
就相关事项通知如下。
一、适用对象
公司所属党员干部职工。
二、工作原则
（一）从严治党，从严治政。
（二）实事求是，客观公正。
（三）权责统一，有错必究。
三、责任追究内容
（一）如有违反《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等相关情形的，按照《条例》规定执行。
（二）结合公司实际，有下列情形之一的，视情节轻重，既追究失职失责相关人员责任，同时也要追究领导责任者。
1.对公司党委会、总经理办公会等重要专题会议决策部署的工作要求不重视，工作落实不到位，影响公司安全生产经营的。
2.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成直接经济损失或给公司造成不良影响的。
3.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律被处违章记分或造成重伤及以上事故、严重非伤亡事故、重大未遂事故等性质严重或造成严重后果的直接责任者。
4.不履行或不正确履行安全生产管理职责，发现安全、环保问题或对职工反映的安全、环保问题不及时安排、落实处理执行不力，造成公司经济损失或不良影响的。
5.工作不负责任，操作失误造成设备、工具、材料等损失或浪费的。
6.在生产经营、物资采购、销售、工程建设及招投标工作中，没有严格遵守和执行公司的各项规定的。
7.无正当理由不服从分配，不听从指挥、无理取闹，影响公司正常生产工作秩序的。
8.在工作岗位上打架斗殴、或因工作原因谩骂、殴打他人，造成生产（工作）损失和影响正常生产工作秩序的。
9.授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，虚报浮夸、弄虚作假，多报、瞒报、编造、篡改有关数据或资料的。
10.用公款请吃送礼，超标准接待或以其他方式挥霍公款，铺张浪费的；参加下属单位用公款支付的营业性娱乐活动，用公款报销或者支付应当由个人负担的费用的。
11.将公务用车用于旅游观光、休闲娱乐等非公务活动，或公车私用，超出用车范围的。
12.对个人廉洁测评情况较差票达到 20%，经调查核实确实存在问题的。
13.工作时间、工作场所内打牌、睡觉、饮酒、沉迷网络游戏、网络直播打赏、违规开展网上售卖等与工作无关事情，给公司造成安全生产隐患或不良影响的。
14.在职期间出现违法行为，被行政处罚或追究刑事责任的。
15.违规兼职领取兼职报酬，严重影响本职工作或损害公司利益的。
16.违反保密规定，泄露企业技术、商业秘密，给企业造成较大经济损失或不良影响的；泄露公司未公开事项，造成工作被动或不良影响的。
17.参与“黄、赌、毒”或封建迷信等违法行为的。
18.违反财经纪律及公司有关规定，虚列开支、虚假报销的。
19.违反社会公德，损坏国家、集体、他人利益，造成不良社会影响的。
20.未严格遵守政府、主管部门和公司各项应急管理规定或落实应急管控措施不到位，工作敷衍塞责，作风不实，给公司造成影响的。
（三）有下列情形之一的，应当从重或者加重责任追究处罚：

1.一年内出现两次（含两次）以上应予责任追究情形的。
2.在责任追究过程中，干扰、阻碍、不配合调查的。
3.打击、报复、陷害检举人、控告人、证人及其他有关人员的。
4.采取不正当行为，拉拢、收买责任追究调查人员，影响公正实施责任追究的。
5.坚持错误，拒绝纠正，使损失、影响继续扩大的。
6.具有其他从重或者加重责任追究处罚情形的。
四、责任追究方式

（一）通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改, 并在一定范围内通报。
（二）诫勉。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。

（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
（四）党纪处分。对失职失责应当给予党纪处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》等追究党纪责任。以上责任追究方式,可以单独使用,也可以合并使用。

五、责任追究程序

（一）党员干部职工发生违反本通知规定的情形，需要查明事实、追究责任的，由纪检工作部报请公司党委决定。

（二）需要追究党纪责任的，由纪检工作部按照党纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由纪检工作部会同人力资源和社会保险部，按照有关权限和程序办理。必要时，责任追究决定经公司党委集体讨论，作出责任追究决定。
（三）被追责的对象对责任追究决定不服的，可以自收到责任追究决定之日起 15 日内，向纪检工作部或人力资源和社会保险部提出书面申诉。纪检工作部或人力资源和社会保险部门应当自收到书面申诉之日起 30 日内，作出申诉处理决定，并以书面形式告知申诉人。被追责的对象申诉期间，不停止责任追究决定的执行。

六、办理责任追究事项的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密的，依照有关规定追究其责任。
七、受到责任追究的党员干部职工，当年年度考核不能评定为优秀等级。

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